2017年，我局在区委、区政府的正确领导下，紧密结合人社工作，以保障人民群众的根本利益为出发点，切实加强组织领导，健全工作机制，认真抓好全面落实政府信息公开条例、促进行政权力公开透明。
一、主动公开政府信息情况
根据全区政府信息公开工作统一部署和要求，我局把政府信息公开工作列入重要议事日程，及时调整信息公开工作领导小组，明确分管领导及具体责任人。同时，明确了1名同志为分管领导，1位同志为局信息员，具体负责政府信息公开内容维护、组织协调等日常工作。统一发布，确保信息公开全面、及时、准确、无差错。

我局对涉及群众切身利益、需要社会广泛关注的政府信息，按照及时、公开、便民的原则，通过网络、报纸、电视等多种宣传手段和方式及时主动向社会公开。全年共主动公开政府信息共计115条，新邱时讯8期，新邱有限电视插播5条，网络平台3条，电话咨询100次，公开信息内容涵盖就业扶持政策文件、技能培训、劳务输出、职职业介绍、人才招聘、技能培训、政策文件等多个栏目，使政府信息公开内容更为全面，以更好地接受社会监督。　　

二、政府信息咨询及申请情况

　2017年，已接受群众咨询100余次，通过口头、电话、网络等方式受理，均得到及时妥善解答。未发生信息依申请公开的情况。

　三、存在的不足和下一步工作思路

　根据区政府相关要求，我局对网站及信息公开情况进行了自查，主要在加强基础性日常管理、工作人员素质、丰富政务公开方式等方面存在不足，今后的工作主要从以下方面作进一步改进和加强：

　1.进一步加强日常管理工作。继续强化负责人信息公开工作，明确工作职责，以服务群众为目的，进一步加强政府信息公开，通过多种渠道进行宣传，以提高群众对政府信息公开的知晓率和参与度。在规定的政府信息公开范围内，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，并做好答复依申请公开政府信息工作;充分利用好就业网络平台、电子显示屏等信息平台，实现政务信息公开化，切实提高办事透明度，努力提高政府行政效能和公信力，为公众提供更加便利的服务。

　2. 信息工作人员的整体素质能力有待进一步提高。信息公开的内容有待进一步完善，时效性有待进一步加强；信息公开的广度需要进一步加大，便民性需要进一步提高；推进机关对社会关注度高、专业性强的人社工作重要政策提供解读服务。

3.进一步丰富政务公开方式。以社会需求为导向，在不断深化政府信息公开内容的同时，努力做到公开方式的灵活多样。本着规范、实用、简便、易行的原则，加强政务公开的基础设施建设，通过开设网站、会议、图板等多种便于公众知晓的方式进行公开，更好地为经济社会发展和人民群众服务。

新邱区人社局

2018年2月12日